Posturi scoase la concurs

A  N  U  N  Ţ

În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (3) şi alin. (5) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului și ale Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi completările ulterioare şi cu Nora-Raport nr. 230771/08.09.2021;

Inspectoratul General al Poliţiei Române, cu sediul în municipiul Bucureşti, Str. Mihai Vodă nr. 4 – 6, Sectorul 5, organizează,

C  O  N  C  U  R  S :

Secţiunea I – POSTURILE SCOASE LA CONCURS

Pentru ocuparea a 16 posturi vacante de ofițer de poliție specialitatea „ordine publică – silvicultură” și 10 posturi vacante de agent de poliție specialitatea „ordine publică – silvicultură” în cadrul Poliției Române, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerințelor postului şi care îndeplinesc condițiile legale.

Concursul se organizează în sistem centralizat, la nivelul Inspectoratului General al Poliției Române, conform anunțului postat pe site-ul https://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs ,  iar

INSPECTORATUL DE POLIȚIE JUDEȚEAN SIBIU , cu sediul în municipiul Sibiu, str.Revoluţiei, nr.4 - 6, organizează

R  E  C  R  U  T  A  R  E:

Pentru ocuparea unui post vacant de  ofițer de poliție, existente la nivelul  Serviciului Ordine Publică – Biroul Combaterea Delictelor Silvice din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, prin încadrare directă din sursă externă a persoanelor cu studii corespunzătoare cerinţelor postului şi care îndeplinesc condiţiile legale, după cum urmează :

• ofițer principal II – combaterea delictelor silvice , prevăzută la poziția 0127/A din statul de organizare al Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu;

SECŢIUNEA A-II-A – CONDIŢII DE PARTICIPARE

Pot participa la concurs/examen, candidații care îndeplinesc cumulativ următoarele condiții generale, valabile pentru toate posturile scoase la concurs:

1. să aibă cetățenia română şi domiciliul în România;
2. să cunoască limba română, scris şi vorbit;
3. să aibă capacitate deplină de exercițiu;
4. să fie apți din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (aptitudinea/ inaptitudinea se constată de structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne, printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu, exclusiv pentru candidatul declarat „ADMIS”;
5. să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;
6. să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;
7. să nu aibă antecedente penale, cu excepția situației când a intervenit reabilitarea;
8. să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârșirea de infracțiuni;
9. să nu fi fost destituiți dintr-o funcție publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
10. să nu fi desfășurat activități de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
11. să nu aibă, la încadrarea ca polițist, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic;
12. să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară (condiție ce va fi verificată cu ocazia examinării medicale, în cazul candidatului declarat „ADMIS”);
13. dacă prin încadrare directă, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate nu dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deținute în rezervă;
14. să dețină/ să obțină autorizație de acces la informații clasificate conform fișei postului;
15. să dețină/ să obțină avizul pentru desemnarea în structurile poliției judiciare;
16. să dețină/ să obțină calitatea de polițist rutier pentru posturile din cadrul I.P.J. Neamț (pozițiile 177 și 180), I.P.J. Dâmbovița (poziția 136/A) și I.P.J. Harghita (pozițiile 135 și 135/B);
17. să dețină permis de conducere categoria „B”;
18. să aibă minim 2 ani vechime în muncă;
19. să aibă minim 2 ani vechime în specialitatea studiilor NECESARE OCUPĂRII POSTULUI;
20. de asemenea, pentru a participa la concurs candidații trebuie să îndeplinească și condițiile de studii din fișa postului, după cum urmează:

• Pentru postul de ofițer de poliţie de la nivelul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, poziția 0127/A, în statul de organizare al unității:

• studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de licență/specializarea: silvicultură, exploatări forestiere;

Sau

• studii universitare de licență, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) în domeniul de licență: silvicultură.

„Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, poliţistul este eliberat din funcție şi pus la dispoziție în condițiile legii”, potrivit art. 57¹ alin. (6) din Anexa 3 la Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.   

Agentul de poliţie poate participa la concurs, dacă îndeplinește cumulativ următoarele condiții :

1. să aibă studii corespunzătoare cerințelor postului, respectiv:

• Pentru postul de ofițer de poliţie de la nivelul Inspectoratului de Poliție Județean Sibiu, poziția 0127/A, în statul de organizare al unității:

• studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de licență/specializarea: silvicultură, exploatări forestiere;

Sau

• studii universitare de licență, ciclul I de studii universitare (în sistem Bologna) în domeniul de licență: silvicultură.

b) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;

c) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;

d) nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare;

e) a obținut calificativul de cel puțin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;

f) să dețină/ să obțină autorizație de acces la informații clasificate conform fișei postului;

g) să dețină/ să obțină avizul pentru desemnarea în structurile poliției judiciare;

h) să dețină/ să obțină calitatea de polițist rutier pentru posturile din cadrul I.P.J. Neamț (pozițiile 177 și 180), I.P.J. Dâmbovița (poziția 136/A) și I.P.J. Harghita (pozițiile 135 și 135/B);

i) să dețină permis de conducere categoria „B”;

j) să aibă minim 2 ani vechime în muncă;

k) să aibă minim 2 ani vechime în specialitatea studiilor, necesare ocupării posturilor.

„Dacă pentru ocuparea unor posturi vacante este necesară obținerea unor avize/autorizații speciale pentru exercitarea atribuțiilor, iar acestea nu se obțin ulterior numirii în funcție, poliţistul este eliberat din funcție şi pus la dispoziție în condițiile legii”, potrivit art. 57¹ alin. (6) din Anexa 3 la Ordinul M.A.I. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

Atenție! – Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la concurs, prevăzute în prezentul anunț.   

SECȚIUNEA A-III-A – REGULI PRIVIND ÎNSCRIEREA LA CONCURS

Înscrierea candidaților se va realiza astfel:

- menționând postul, în cazul în care candidează pentru postul vacant de ofițer de poliție din cadrul I.P.J. Sibiu (Exemplu: Vă rog să-mi aprobați înscrierea la concursul organizat de Inspectoratul General al Poliţiei Române, în vederea încadrării postului de ofițer principal II din cadrul IPJ Sibiu, poziția 0127/A).

Înscrierea se realizează în perioada 23.09 - 05.10.2021 (inclusiv în zilele nelucrătoare, pe data de 05.10.2021 doar până la orele 16:00) online la adresa de e-mail resurseumane@sb.politiaromana.ro.

Cererile de înscriere însoțite de documentația solicitată transmise după data de 05.10.2021, orele 16:00, nu vor fi luate în considerare.

Atenție! Proba scrisă a concursului va avea loc la aceeași dată pentru toate posturile scoase la concurs, la nivel național, astfel candidatul va putea susține această  proba doar pentru ocuparea unui singur post dintre cele scoase la concurs, indiferent de modalitatea realizării înscrierii, pe post sau pe structură, după caz.

Reguli privind transmiterea documentelor necesare înscrierii:

- documentele care necesită a fi completate (Ex. cererea de înscriere, declarații, etc.) vor fi printate de către candidat, completate olograf, datate și semnate, iar ulterior scanate în format pdf și transmise în format electronic pe adresa de e-mail indicată mai sus, respectiv la adresele de e-mail ale inspectoratelor de poliție județene (candidații vor manifesta atenție maximă ca documentele să fie completate corect și integral);

- fiecare document va fi scanat și salvat într-un fișier pdf separat, denumirea fișierului fiind compusă din numele candidatului și conținutul fișierului (exemplu: Popescu Ioan-act identitate, Popescu Ioan-cerere înscriere, etc.);

- toate documentele vor fi scanate în format pdf, candidații urmând a verifica înaintea transmiterii, conținutul fișierului pdf scanat, respectiv faptul că acesta este scanat integral (corespunde cu documentul original Ex: diploma de bacalaureat/licență este scanată față verso) și este lizibil;

- toate documentele menționate mai sus vor fi transmise în format electronic printr-un singur e-mail (ca atașamente la e-mail), mărimea totală a tuturor documentelor transmise de către candidat (fișierele pdf atașate e-mailului) pentru înscriere la concurs nu trebuie să depășească 25 MB;

- e-mailul transmis de către candidat va avea subiect (titlu) de următoarea formă: nume, prenume candidat, conținutul e-mailului și concursul la care se înscrie (Ex: Popescu Ioan-Dosar de recrutare concurs DOP-SILVIC).

Atenție! Documentele transmise de către candidat vor fi printate și prezentate comisiei de concurs/ de recrutare, după caz, pentru activitatea de validare/invalidare a candidaturilor. La concurs pot participa numai candidații care îndeplinesc condițiile legale, criteriile specifice de recrutare, condițiile de ocupare prevăzute în fișa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunțul de concurs. Candidații poartă întreaga răspundere pentru transmiterea dosarelor de recrutare incomplete sau incorect întocmite. 

            În următoarele două zile lucrătoare, ulterioare depunerii cererii de înscriere însoțită de documentația aferentă, candidaților li se va transmite un e-mail de confirmare a primirii cererii, de pe aceeaşi adresă, respectiv resurseumane@sb.politiaromana.ro, precizându-se codul atribuit candidatului.

În situația în care candidatul nu primește confirmarea în termenul prevăzut mai sus, acesta se poate adresa Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu la numărul de telefon 0269.208318, iar în cazul în care situația nu s-a soluționat, are posibilitatea de a se prezenta fizic la Serviciul  Resurse Umane din cadrul IPJ Sibiu din mun. Sibiu, str.Revoluţiei, nr.4-6, jud. Sibiu, în vederea clarificării. 

Înscrierea candidaţilor se va face pe bază de cerere de înscriere, conform Anexei nr. 2, și a documentelor, în volum complet, specificate în anunţ și transmise împreună la adresa de e-mail resurseumane@sb.politiaromana.ro.

Atenție! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, inclusiv poștă militară sau prin orice alte mijloace decât prin adresa de e-mail indicată în anunţ, respectiv resurseumane@sb.politiaromana.ro, astfel că cererile transmise în aceste moduri nu vor fi luate în considerare.

            Dosarul de recrutare va cuprinde următoarele documente:

1. cererea de înscriere (Anexa 2);
2. CV;
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerințele postului (diploma de licență şi suplimentul/foaia matricolă sau diploma de bacalaureat şi anexele aferente, după caz); (Pentru candidații cu studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii este până la eliberarea actului de studiu, dar nu mai mult de 12 luni de la data eliberării acesteia. (Pentru candidații cu studii superioare absolvite cu diplomă de licență se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ); (Candidații care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Național de Recunoaștere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naţionale);
4. copie a actului de identitate, a carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare, a altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă (minim 2 ani) și, dacă este cazul ale livretului militar;
5. copii ale documentelor din care rezultă îndeplinirea condiției de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului, respectiv vechimea acumulată în temeiul unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau ca profesie liberală corespunzătoare activității desfășurate într-o funcție în specialitatea studiilor solicitate în prezentul anunț, astfel vor fi depuse documente oficiale semnate și înregistrate, respectiv contract individual de muncă sau adeverință de la angajator, după caz;
6. copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;
7. copie a permisului de conducere, categoria „B”; (pentru posturile pentru care se solicită acesta);
8. autobiografia (Anexa 3) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soțul/soția candidatului (Anexa 4);
9. extras de pe cazierul judiciar/certificat de cazier judiciar (extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului);
10. o fotografie color cu dimensiunile 9x12 cm;
11. adeverință eliberată de către medicul de familie, însoțită de consimțământ informat, în condițiile ordinului ministrului afacerilor interne privind examinarea medicală a candidaților la concursurile de admitere în instituțiile de învățământ care formează personal pentru nevoile MAI, precum şi la concursurile de încadrare în MAI, din care să rezulte că este clinic sănătos pentru participarea la concursul de încadrare în MAI, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției. (conform Anexei 5);
12. aviz psihologic din care să rezulte aptitudinea privind deținerea, portul şi folosirea armelor şi munițiilor letale sau neletale supuse autorizării, emis cu cel mult 6 luni anterior derulării selecției, de către un psiholog autorizat pentru efectuarea unor astfel de examinări, atestat în condițiile legii;
13. declarația de confirmare a cunoașterii şi acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 6).

            Atenție! Candidatul declarat „ADMIS” va prezenta documentele în original, în vederea certificării  pentru conformitate cu originalul a copiilor documentelor transmise electronic la înscriere, care vor fi semnate de către persoana desemnată şi de către candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după certificarea copiilor. 

            În situația în care candidatul declarat „ADMIS” nu prezintă toate documentele solicitate şi/sau nu prezintă documentele în original în vederea certificării pentru conformitate a copiilor şi/sau în situația în care se constată că documentele prezentate nu sunt autentice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din Ordinul M.A.I. nr. 140/2016, cu modificările și completările ulterioare,  respectiv în cazul neîndeplinirii acestei condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

          Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliţie la concurs va conține următoarele documente:

1. cererea de înscriere (Anexa 2)
2. CV;
3. copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerințele postului (diploma de licență şi suplimentul/foaia matricolă) (Pentru candidații cu studii superioare absolvite cu diplomă de licență se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ);(Agenții de poliţie care au absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Național de Recunoaștere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educației Naţionale);
4. copie a permisului de conducere, categoria „B” (pentru posturile pentru care se solicită acesta);
5. copie a actului de identitate;
6. copii ale certificatului de naștere al candidatului, soțului/soției şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătorești privind starea civilă;
7. declarația de confirmare a cunoașterii şi acceptării condițiilor de recrutare (Anexa 6);
8. adeverință eliberată de structura de resurse umane a unităţii unde este încadrat din care să reiasă că nu este cercetat disciplinar şi nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare, nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau art. 27^25 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi calificativele obținute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, care este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării anunțului;
9. copii ale documentelor din care rezultă îndeplinirea condiției de vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului, respectiv vechimea acumulată în temeiul unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu sau ca profesie liberală corespunzătoare activității desfășurate într-o funcție în specialitatea studiilor solicitate în prezentul anunț, astfel vor fi depuse documente oficiale semnate și înregistrate, respectiv contract individual de muncă sau adeverință de la angajator, după caz.

            La concurs pot participa numai candidații ale căror dosare de recrutare sunt complete și corect întocmite.

SECŢIUNEA A IV-A – REGULI PRIVIND EXAMINAREA PSIHOLOGICĂ A AGENŢILOR DE POLIŢIE ÎNSCRIŞI LA CONCURS

Întrucât această activitate este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite ulterior în funcţie de numărul de candidaţi şi vor fi comunicate, prin postare, pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu: sb.politiaromana.ro, secţiunea Carieră, sub-secţiunea Posturi scoase la concurs.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a site-ului de internet al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu: sb.politiaromana.ro, secţiunea Carieră, sub-secţiunea Posturi scoase la concurs.

Atenţie! Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice.

Listele candidaţilor declaraţi „apt” si „inapt” psihologic vor fi postate pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu: sb.politiaromana.ro, secţiunea Carieră, sub-secţiunea Posturi scoase la concurs.

Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale.

Orice alte modificări în calendarul desfăşurării concursului vor fi aduse la cunoştinţa candidaţilor prin postarea unui anunţ pe pagina de internet a Poliţiei Române sau pe pagina de internet a Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu.

SECȚIUNEA A V-A – PRECIZĂRI PRIVIND VERIFICAREA ÎNDEPLINIRII DE CĂTRE CANDIDAȚI A CONDIȚIILOR DE PARTICIPARE LA CONCURS.

Comisia de recrutare constituită la nivelul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu va analiza candidaturile până la data de 27.10.2021, urmând a se pronunța la validarea/invalidarea acestora, întocmind în acest sens un proces-verbal care va fi înaintat până la data de 28.10.2021 comisiei de concurs, împreună cu lista candidaților a căror candidatură a fost validată, precum și lista candidaților  a căror candidatură a fost invalidată, cu menționarea motivului invalidării.

Listele candidaturilor validate/invalidate vor fi publicate, la data de 29.10.2021, pe pagina de Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sibiu, sb.politiaromana.ro, secţiunea Carieră, sub-secţiunea Posturi scoase la concurs.

Secțiunea a VI-a – DESFĂŞURAREA CONCURSULUI (PROBA DE CONCURS)

Concursul va consta  în  desfășurarea următoarelor probe, în ordinea de mai jos:

1. probă de evaluare a performanței fizice;
2. probă scrisă, rezolvarea unui test-grilă;

a) Proba de evaluare a performanței fizice

Evaluarea performanței fizice are caracter eliminatoriu și se face potrivit probei, normelor şi baremelor specifice prevăzute în anexa nr. 3^1 la Ordinul OMAI nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare.

Evaluarea performanței fizice a candidaților constă în parcurgerea în întregime a traseului practic-aplicativ şi a elementelor care îl compun şi abordarea obligatorie a tuturor obstacolelor, în ordinea stabilită, conform schiței prezentate (Anexa 7). 

Proba se desfășoară numai în săli de sport.

Este declarat „PROMOVAT" candidatul care îndeplinește baremul minim de 3'20".

Rezultatele obținute se aduc la cunoștința candidaților, la finalul probei, pe bază de semnătură.

Proba de evaluare a performanței fizice este probă de concurs eliminatorie, nota la proba fizică nu va intra în calculul notei finale ca medie aritmetică cu nota la „testul grilă”, ci va fi luată în calcul, ca şi criteriu de departajare, doar în caz de egalitate între doi sau mai mulți candidați la „testul grilă”, caz în care va fi declarat „ADMIS” candidatul care a obținut notă mai mare la proba fizică.

Proba de evaluare a performanței fizice poate fi contestată o singură dată în termen de 24 de ore de la postarea rezultatelor pe pagina de Internet a Poliţiei Române, iar admiterea contestației determină replanificarea candidatului şi susținerea din nou a probei.

Eventualele contestații se pot depune electronic, la adresa de e-mail so@politiaromana.ro

În cazul admiterii contestației, candidații vor fi anunțați printr-un anunț postat pe pagina de internet a Poliţiei Române, cu privire la ziua, ora şi locul reexaminării.

Rezultatele reexaminării, precum şi rezultatele finale la proba de evaluare a performanței fizice vor fi comunicate printr-un anunț postat pe pagina de internet a Poliţiei Române.

Candidații declarați „RESPINS” la proba de evaluare a performanțelor fizice nu vor fi planificați la proba scrisă.

Data, ora şi locul unde se va desfășura proba de evaluare a performanței fizice se vor stabili, în funcție de numărul candidaților şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunț ulterior pe pagina de internet a Poliţiei Române.

Atenție! – Candidații care nu se prezintă la data, ora şi locul indicate pentru susținerea probei de evaluare a performanței fizice, vor fi declarați „NEPREZENTAT” şi vor fi eliminați din concurs. Atragem atenția cu privire la respectarea strictă de către candidați a prevederilor prezentului anunț, în vederea bunei desfășurări a procedurii de concurs.

b) Proba scrisă

Proba scrisă va consta într-un test scris, de tip grilă, elaborat de către Comisia de concurs din cadrul I.G.P.R. din tematica şi bibliografia recomandată (Anexa 1), având ca scop verificarea cunoștințelor de specialitate pe care le au candidații şi va avea loc la data de 06.11.2021.

Numărul de subiecte va fi stabilit de Comisia de concurs.

Durata de rezolvare a testului este de 3 ore.

Pentru a fi declarat „ADMIS”, candidatul trebuie să obțină minimum nota 7,00. Candidații care nu au obținut minimum nota 7,00 vor fi declarați „RESPINS”.

Ora şi locul unde se va desfășura proba scrisă se vor stabili, în funcție de numărul candidaților şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunț ulterior pe pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Rezultatul la proba test scris se poate contesta o singură dată în termen de 24 de ore de la afișare, iar contestațiile se depun pe adresa de e-mail so@politiaromana.ro

Eventualele contestații se soluționează de către comisia constituită în acest scop, în termenul legal.

 Nota acordată după soluționarea contestației la proba scrisă este definitivă.

 Candidații pot contesta numai notele la propriile lucrări.

Admiterea/respingerea contestației se va comunica prin postare pe pagina de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

SECŢIUNEA A VII-A – PRECIZĂRI PRIVIND REZULTATELE FINALE ALE CONCURSULUI

Nota finală reprezintă nota obținută la proba scrisă.

Este declarat „ADMIS” candidatul care a obținut nota finală cea mai mare, dintre candidații înscriși pe post.

Sunt declarați „ADMIS” candidații care au obținut nota finală cea mai mare, în ordine descrescătoare dintre candidații înscriși pe structură în limita locurilor scoase la concurs.

În situația în care între doi sau mai mulți candidați există egalitate la proba scrisă, va fi declarat „ADMIS” candidatul care a obținut nota mai mare la proba de evaluare a performanței fizice.

În caz de egalitate și după aplicarea acestui criteriu de departajare  se va organiza interviu structurat pe subiecte profesionale, elaborate din tematica şi bibliografia recomandată.

În eventualitatea susținerii interviului de departajare, tabelul nominal cu rezultatele finale obținute se va afișa prin postare pe pagina de Internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs).

Atenție! Interviul de departajare se susține în vederea departajării candidaților, astfel că va fi declarat admis candidatul care a obținut nota cea mai mare, indiferent de aceasta. Interviul de departajare nu este o probă de concurs și nu este supus contestării.

Atenție! Candidații declarați „RESPINS" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obținute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeași unitate sau în alte unități.

Agenților de poliţie declarați „ADMIS” la concurs şi care îndeplinesc condițiile legale pentru trecerea în corpul ofițerilor de poliţie, li se vor acorda grade profesionale conform prevederilor Legii 360/2002, privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare. Ulterior trecerii în corpul ofițerilor, candidatul declarat „ADMIS” va fi numit în funcţia minimă prevăzută de lege corespunzătoare gradului profesional acordat, dar nu mai mare decât funcția pentru care au candidat .

SECŢIUNEA A VIII-A – REGULI PRIVIND EXAMINAREA PSIHOLOGICĂ ȘI MEDICALĂ PENTRU CANDIDAȚII DECLARAȚI „ADMIS”, PRIN MODALITATEA ÎNCADRĂRII DIRECTE

După afișarea/postarea tabelului cu rezultatele finale, candidatul declarat „ADMIS” la concursul pentru ocuparea postului vacant prin încadrare directă susține examinarea medicală şi evaluarea psihologică. În situația constatării inaptitudinii medicale sau psihologice, se aplică în mod corespunzător prevederile art. 57^1 alin. (5) din OMAI nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unitățile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv în cazul neîndeplinirii uneia dintre aceste condiții, oferta de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea descrescătoare a notelor obținute.

Candidaților declarați „ADMIS” la concurs şi care îndeplinesc condițiile legale de încadrare în Poliția Română, li se vor acorda gradele profesionale în funcție de pregătirea lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului. Aceștia sunt încadrați în funcțiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, dar nu mai mari decât funcția pentru care au candidat, pe o perioadă de probă de 6 luni pentru posturile de agent de poliție, respectiv 12 luni pentru posturile de ofițer de poliție, conform prevederilor Legii nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările şi completările ulterioare.

SECŢIUNEA A-IX-A – REGULI PRIVIND BUNA ORGANIZARE ŞI DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

• Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la condițiile şi modul de organizare şi desfășurare a concursului;
• Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul şi să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului: înscrierea, depunerea dosarului în volum complet şi susținerea probei de concurs;
• Se impune verificarea permanentă şi atentă a paginii de internet a Poliţiei Române, www.politiaromana.ro, Secțiunea carieră – Posturi scoase la concurs (adresa http://www.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs) sau a unităților de recrutare, întrucât comunicarea informațiilor ulterioare referitoare la concurs se va realiza în această modalitate. În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informații privind mai multe concursuri, situație în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunțurilor postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoștință de către candidați a unor informații legate de concurs;
• La proba de evaluare a performanței fizice candidații se vor prezenta în ținută adecvată și vor prezenta actul de identitate;
• În cadrul probei scrise, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de identitate şi pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum şi cu orice alte mijloace de calcul sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea şi rescrierea. Fraudele, precum şi tentativa de săvârșire a acestora se sancționează prin eliminarea din concurs a candidatului/ candidaților în cauză;
• Fișa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidați, în urma unei solicitări scrise, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecția informațiilor clasificate;
• Serviciile Resurse Umane din cadrul inspectoratelor de poliţie județene, unde s-au constituit comisiile de recrutare, vor asigura mediatizarea în mod corespunzător a prezentului anunț, atât pe pagina de internet a unităţii, dacă este funcțională, cât şi la avizierul acesteia însoțit de precizări privind adresa de e-mail la care se pot înscrie candidații.

ATENȚIE! În contextul epidemiologic actual, în vederea prevenirii răspândirii noului tip de coronavirus – SARS-COV2, pe parcursul desfășurării concursului se vor respecta următoarele reguli:

1. menținerea distanțării sociale;

2. purtarea, în mod obligatoriu, cu acoperirea nasului și gurii, a măștii de protecție respiratorie. Candidatul se va asigura, de asemenea, că are o mască de protecție de rezervă. Purtatul măștii este obligatoriu pe întreaga durată în care candidatul se află în incinta unității în care se desfășoară concursul.

3. nu se permite accesul în incintă cu măști din bumbac sau alte materiale textile. Viziera nu dispensează de purtatul măștii;

4. înaintea susținerii probelor de concurs, candidatul va semna pe proprie răspundere o declarație din care să rezulte că nu se află în izolare sau carantină, că nu prezintă simptomatologie specifică îmbolnăvirii cu SARS-COV2 (conform definiției de caz elaborate de CNSCBT/INSP – https://www.cnscbt.ro/index.php/informatii-pentru-personalul-medico-sanitar).